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 為推進(jìn)中山公用“311”戰略落地、開(kāi)拓新局，自今年8月起，集團已持續組織召開(kāi)5次會(huì )議，開(kāi)啟多輪自上而下、匯集眾智的研討，以辯帶思、以思促行，讓新戰略在廣大黨員領(lǐng)導干部和青年骨干的思想和行動(dòng)中落地生根。

 本次會(huì )議，既是對中山市“轉作風(fēng)、再出發(fā)、開(kāi)新局，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”研討會(huì )會(huì )議精神的振奮傳遞，更是中山市“新要求、新作風(fēng)、新發(fā)展”號角的有力回響。

    11月5日下午，中山公用黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭敬誼主持召開(kāi)“轉作風(fēng)、再出發(fā)、開(kāi)新局”研討會(huì )，中匯集團黨委委員、副總經(jīng)理李宏應邀出席，集團各級黨組織、各職能部門(mén)及下屬企業(yè)人員，共88人參會(huì )。

    轉作風(fēng)，一次精神洗禮

    會(huì )上，中山公用黨委副書(shū)記陳鎮華傳達學(xué)習了市委、市國資委近期重要會(huì )議精神，重點(diǎn)強調市委郭文海書(shū)記關(guān)于全市各級黨員干部要進(jìn)一步振奮精神、解放思想、敢于擔當、主動(dòng)作為、真抓實(shí)干，轉變作風(fēng)再出發(fā)，奮力開(kāi)創(chuàng )中山高質(zhì)量發(fā)展新局面的總要求；以及市國資委提出的國資國企干部要做到“五唯”“五問(wèn)五想五避免”，以及清掃“六種風(fēng)氣”等要求。

 董事會(huì )秘書(shū)、總經(jīng)理助理周飛媚對去年10月以來(lái)中山公用“人才隊伍建設三年行動(dòng)計劃”的開(kāi)展實(shí)施情況，進(jìn)行了全面復盤(pán)，回顧企業(yè)在培養、引進(jìn)、使用人才等“選用育留”機制與行動(dòng)上，面對新發(fā)展新戰略實(shí)施的全方位、系統性的新舉措，是對習總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要講話(huà)精神，以及市委、市國資委關(guān)于人才工作和國企改革的生動(dòng)實(shí)踐。 

    說(shuō)真話(huà)，一場(chǎng)思想碰撞

 會(huì )議圍繞近期中山公用已經(jīng)開(kāi)展的2輪中層干部測評結果、1輪內部競崗情況作案例分析，組織全體與會(huì )人員，開(kāi)展關(guān)于如何轉變干部作風(fēng)、如何建設高素質(zhì)人才隊伍的大討論。

    供水、污水、固廢一體化3個(gè)專(zhuān)班及人資條線(xiàn)、“369”學(xué)員、“859”骨干、新員工代表等，共分8組參與到會(huì )議研討中，讓員工發(fā)出更多“聲音”，說(shuō)出更多“真話(huà)”。討論氣氛非常的熱烈，會(huì )場(chǎng)一次又一次響起掌聲。

隨后，中山公用集團領(lǐng)導班子成員結合分管領(lǐng)域依次發(fā)言。他們指出，在全市發(fā)展信心倍增之時(shí)、在集團推進(jìn)“311”戰略關(guān)鍵時(shí)刻，我們要比任何時(shí)候都要以身作則、真抓實(shí)干、善思善行、識變應變，希望廣大黨員職工干部同心同向，求真務(wù)實(shí)解決“痛點(diǎn)”、主動(dòng)作為練好“內功”、適應變化開(kāi)創(chuàng )“新局”。

    以前所未有之決心，開(kāi)前所未有之新局

   “這是一次解放思想、求真務(wù)實(shí)的會(huì )議，目的是查不足、補短板、再出發(fā)。大家要大膽說(shuō)真話(huà)，深入談問(wèn)題。” 郭敬誼在發(fā)言中表示。

    他強調，中山公用各級黨員領(lǐng)導干部職工，要對照市委、市國資委的“新要求”自我審視、自我提問(wèn)，是否還存在“三老”問(wèn)題——抱著(zhù)“因循守舊、安于現狀”的老觀(guān)念，守著(zhù)“故步自封、抱殘守缺”的老標準，當著(zhù)“不糾不治、粉飾太平”的老好人。

他強調，企業(yè)領(lǐng)導干部，看人看事不能用“老觀(guān)念”、“老標準”，做人做事不能當“老好人”。要讓“跑起來(lái)”、“跳起來(lái)”的人成為中山公用的大多數，讓“按部就班”的人成為極少數，讓“只說(shuō)不干、誣告滋事”的人清零。他強調，只有解決干部的思想意識問(wèn)題，才能徹底轉變工作作風(fēng)，中山公用才能再出發(fā)、開(kāi)新局。

他強調，中山公用全體黨員干部職工要深刻領(lǐng)會(huì )和貫徹市委、市政府的新部署、新要求，要以“新思想、新作風(fēng)、新行動(dòng)”把握五個(gè)“前所未有”的機遇和挑戰：

   五個(gè)“前所未有”   

市委市政府“講政治的決心”前所未有。

民生是最大的政治。當前，市委市政府把“治水”作為民生工作重中之重的任務(wù)來(lái)抓，努力為中山營(yíng)造良好生態(tài)環(huán)境。這項工作與中山公用主責主業(yè)息息相關(guān)，對此我們責無(wú)旁貸，必須主動(dòng)加入“治水保民生”的工作隊列。

 市委市政府“求發(fā)展的決心”前所未有。

 市委市政府強調中山要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，首先要企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于企業(yè)家，根本在于轉變思想觀(guān)念和作風(fēng)。作為市屬?lài)衅髽I(yè)，中山公用各級黨員領(lǐng)導干部必須增強緊迫感，必須增強開(kāi)拓創(chuàng )新精神，主動(dòng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。

 市委市政府“轉作風(fēng)的決心”前所未有。

 全市“轉作風(fēng)、再出發(fā)、開(kāi)新局”研討會(huì )釋放出強烈信號，要讓只說(shuō)不干者“下”，重說(shuō)輕干者“下”，按部就班者“讓”，擔當作為者“上”，不干誣陷者“打”。中山公用各級黨員領(lǐng)導干部要對標自查，只有解放思想、更新觀(guān)念、轉變作風(fēng)、擔當實(shí)干，我們才能開(kāi)新局。

市委市政府“理直氣壯做大做強國企的決心”前所未有。

市委市政府對市屬?lài)衅髽I(yè)寄予厚望，強調要全面推動(dòng)國企深化改革，發(fā)揮國企在保民生、強服務(wù)、促轉型方面的基礎性作用，發(fā)揮國有企業(yè)在建設創(chuàng )新平臺方面的重要作用，盡快形成國企發(fā)展新格局。這充分彰顯了理直氣壯做大做強市屬?lài)蟮哪繕撕蜎Q心。

    “中山公用面臨的機遇與挑戰”前所未有。

 面對新形勢、新任務(wù)、新要求，中山公用必須增強責任感、使命感，全力以赴做好未達標水體治理、供水一盤(pán)棋、污水一盤(pán)棋、固廢一體化等項目，彰顯國企擔當；必須把“壓力”化作“動(dòng)力”，把“責任”變成“行動(dòng)”，實(shí)現企業(yè)價(jià)值；必須增強斗爭本領(lǐng)，提高解決問(wèn)題能力。只有“轉作風(fēng)、強學(xué)習、提本領(lǐng)”，才能從容應對各種問(wèn)題挑戰、牢牢把握發(fā)展機遇，實(shí)現“311”戰略落地。

（供稿|黨委辦公室）