久久精品国产精品国产精品污,91久色视频,成人午夜国产福到在线不卡,91网在线,国产99精品在线观看,国产精品成人免费,自拍激情视频

中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年，是廣東省中山市一家國有控股上市公司（SZ：000685）。2020年度，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入21.83億元，凈利潤13.75億元。截至2020年底，公司總資產(chǎn)208.89億元，凈資產(chǎn)140.75億元。旗下員工人數超4100人，一級全資子公司11家，一級參、控股公司15家，包括廣發(fā)證券、中海廣東、中山銀達擔保等。“十四五”期間，公司將圍繞環(huán)境、資源雙核發(fā)展，堅持資本、科技雙輪驅動(dòng)，大力發(fā)展市政水務(wù)及工業(yè)環(huán)保、資源回收利用等核心業(yè)務(wù)。

現根據工作需要，面向企業(yè)內部及全社會(huì )市場(chǎng)化選聘集團人才發(fā)展中心總經(jīng)理1名，有關(guān)事項公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱(chēng)：中山公用事業(yè)集團股份有限公司人才發(fā)展中心總經(jīng)理

（二）崗位職責：

1.根據集團發(fā)展戰略，統籌擬定并持續優(yōu)化人力資源職能戰略、策略與機制，并負責推動(dòng)組織變革與實(shí)施方案落地；

2.統籌推動(dòng)HR三支柱體系建設與團隊搭建工作，重構人力資源生態(tài)系統和數智化系統，驅動(dòng)戰略目標達成和組織能力提升；

3.負責重點(diǎn)推動(dòng)HRCOE體系建設、核心人才團隊搭建與培養提升，及時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)項目人才發(fā)展與政策機制配套研究，完善人力資源頂層設計；

4.開(kāi)展組織績(jì)效與組織發(fā)展領(lǐng)域的分析與研究，創(chuàng )新人力資源發(fā)展新模式，優(yōu)化人力資源條線(xiàn)人才梯隊建設、崗位專(zhuān)業(yè)能力培養與可持續發(fā)展；

5.統籌指導并監督下屬公司建立和完善人力資源管理體系，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持與輔導，強化上下協(xié)同效應，全面提升人力資源為業(yè)務(wù)賦能效能；

6.統籌開(kāi)展集團總部及其他人力資源年度專(zhuān)項重點(diǎn)工作與人才發(fā)展行動(dòng)計劃；

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

2.管理類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具備人力資源相關(guān)中級及以上職稱(chēng)或二級及以上職業(yè)資格者；

3.具備5年以上企業(yè)或機構工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的企業(yè)管理水平與人力資源管理戰略落地能力；

4.熟悉現代人力資源管理體系，具有HR三支柱搭建或全面運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有較強的組織發(fā)展變革能力，能夠有效推動(dòng)組織發(fā)展與人才發(fā)展；

5.具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識，具有較強的頂層規劃設計能力，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規，熟悉環(huán)保行業(yè)人力資源管理類(lèi)咨詢(xún)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.熟悉人力資源管理模式，能夠全面統籌并指導集團下屬公司及各模塊人力資源日常工作；

7.具備良好的溝通表達、組織協(xié)調、決策決斷、團隊建設與抗壓能力；

8.具備較強的工作責任感，廉潔自律，正直擔當，主動(dòng)作為，勇于創(chuàng )新；

9.具備正常履行職責的身體條件。

【薪酬待遇】

公司本著(zhù)“以業(yè)績(jì)?yōu)閷颉毙匠暾撸峁O具市場(chǎng)競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、年度績(jì)效薪酬、專(zhuān)項獎勵等，具體面議。

【應聘須知】

（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫(xiě)《應聘人員登記表》，并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗證報告、相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)研究成果、重大項目說(shuō)明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人才發(fā)展中心確認，聯(lián)系電話(huà)：0760-88385978。

（二）簡(jiǎn)歷接收時(shí)間：2022年1月27日至2月15日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說(shuō)明：

1．應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，中山公用有權取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責、考核評價(jià)、激勵約束和退出方式。

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

2022年1月27日

01.附件：應聘人員登記表.xlsx